<div style="text-align: center;"> <img alt="" src="/userfiles/images/20130220034542-53255904.JPG" style="width: 600px; height: 400px;" /><br /> <br /> <img alt="" src="/userfiles/images/20130220034547-141856104.JPG" style="width: 600px; height: 400px;" /></div> <div style="text-align: center;"> 把握重点　突破关键　积极推进公立医院改革</div> <div> 　　在9月15日召开的全省二级以上医院院长培训会上，厅党组书记、厅长杨新建指出，要把握重点环节，突破关键难点，积极推进公立医院改革工作。<br /> 　　杨新建要求各级卫生行政部门和各级医院深刻领会并全面落实副省长杨汭讲话精神，在医改进入深水区的关键时刻，要心无旁骛干工作，一心一意谋发展，真正做到“把工作放在心上，把心放在工作上”。用力做事，就是恪尽职守。作为一名院长，要深知肩上的重任，“在其位，谋其政”。要真抓实干，不畏艰难，脚踏实地。用情做事，就是群众至上。坚持以患者为中心，把群众满意作为医院一切工作的出发点和落脚点。带着感情工作，营造全院上下深情爱院、亲情待患、真情实干的良好风尚。用心做事，就是精益求精。要始终以“一个好的精神状态、一个好的工作作风、一个好的工作业绩”为标准，把各级党委和政府的卫生政策落实到位，把自己肩负的职责落实到位，把为人民群众健康服务的心思落实到位。要敢于迎接挑战，勇于开拓创新，做到“把想干的事看准，把看准的事干成，把干成的事做精”，真正解决群众看病就医最实际的问题。<br /> 　　杨新建强调，要创新发展理念，提高发展质量，促进公立医院实现科学发展。一是切实转变公立医院发展方式。二是不断优化医院管理模式。推行新的医院评审方法，采用先进的“循迹追踪法”开展医院评审评价；加快医院信息化建设，推行电子病历系统应用水平评级，建设数字医院，提高医院管理效率。打造先进的医院文化。要把医院文化作为卫生系统精神文明建设的重要内容，加强医院现代化管理的重要手段，促进医院持续健康发展的治本之策和长远之略，提到重要位置，着力加强建设。三是着力提高医疗服务能力。当前，要重点抓好“扬长、补短、育人”三个环节。“扬长”就是要加强临床重点专科建设，有效提高疑难重症诊治能力，提高医院知名度和影响力。“补短”就是尽快弥补影响医疗质量安全的关键环节，如急诊科、ICU等，补齐短板。“育人”就是要通过常派出去、多请进来等措施，大力加强各学科人才培养，尽快突破人才短缺这个长期制约医院服务能力提高的瓶颈。<br /> 　　杨新建强调，要把握重点环节，突破关键难点，积极推进公立医院改革工作。要把破除“以药补医”机制作为公立医院改革全面推进的突破口，以改革补偿机制为切入点，推进医药分开，探索建立维护公益性、调动积极性、保障可持续性的体制机制。从破除以药补医机制、推进医保支付机制、建立现代医院管理机制三方面入手，促进公立医院科学发展，大力推进公立医院改革。要深入开展“修医德，强医能，铸医魂”主题实践活动，进一步落实省委书记张庆黎同志“往深里做、往实里做，不断扩大战果”的要求，进一步提高思想认识、加大推进力度、加强宣传，不断丰富活动内涵，提升活动水平，取得更大成效，为公立医院改革发展保驾护航。</div>