<div style="text-align: center"> <img alt="" src="/userfiles/images/20130220034341-634425324.jpg" style="width: 600px; height: 400px" /><br /> <br /> <img alt="" src="/userfiles/images/20130220034350-643476912.jpg" style="width: 600px; height: 400px" /><br /> <br /> <img alt="" src="/userfiles/images/20130220034357-1306302192.jpg" style="width: 600px; height: 400px" /></div> <div style="text-align: center"> 记河北省老年医院医疗质量大会</div> <div> 　　本报讯：10月16日下午医院召开医疗质量大会，会议由张建超院长主持。院级等级评审小组成员，各科室的医院等级评审小组组长、副组长、秘书以及部分研究生参加会议。会场座无虚席，与会人员认真听讲并做好记录。<br /> 　　张建超院长指出，此次大会是继7月16日医院医疗质量大会后，针对当前医改现状、医院等级评审新规定和医院工作需要，再次召开的全院性医疗质量大会，对推进医院工作意义深远。<br /> 　　会上党办室副主任高洁作《医院等级评审领导小组办公室通报近期工作进展》报告，对医院各科室等级评审材料存档情况及等级评审细则学习情况进行了通报，指出其中存在的一些问题，如重视程度不够等；医保办副主任王斌作《医保质量存在问题、差距及要求》报告，通报了个别科室在省、市医保中存在的问题，并提出整改措施；医教处处长张丙贵作《关于医疗质量、医药质控存在问题及要求》报告，通报了医疗质量和医疗质控存在的问题，着重强调了规范病历书写；护理部主任王小平作《护理质量存在问题、差距及要求》报告，通报了护理工作中一些不足，要求护理人员要严格遵守操作规程，增强责任心，为病人提供优质护理服务。<br /> 　　副院长王杰超就上述通报情况提出了具体要求。1、加强院感管理。2、手术切除的离体组织、针吸的体液等一律做病理、细胞学分析。3、保持好办公室和值班室的卫生与个人形象。4、向收住院患者明确要求并嘱咐住院期间必须在院。5、提高病历质量，加大质量管理监督力度，病历内容前后不一致、自相矛盾的问题，发现一例查处一例。6、深入开展“三基”携手活动，必须人人达标！新购置的模拟人放在北院5楼，供大家心肺复苏训练。7、各岗位要认真履行岗位职责，认真学习、领会评审细则，按照评审细则PDCA的要求开展工作。8、积极开展多学科查房和科室间的会诊工作。9、针对老年人一体多病的特点，住院期间切忌眉毛胡子一把抓，要解决主要问题，杜绝过度医疗。10、加强医患沟通，重要的沟通内容要有记录和签字。<br /> 　　张建超院长就大会通报的相关问题及相关要求强调指出，希望各科室主任、护士长以及参会人员要认真领会大会精神，对每一项通报，每一份工作，每一个环节，每一个细节及每一项要求，要切实做好传达和落实。有关职能科室要做好检查督导。<br /> 　　围绕如何提高医疗质量、降低医药费用、减轻病人负担以及提高职工待遇四个方面，张院长提出以下几点要求。首先，他特别指出医保、医药和医疗是新医改核心内容。医保工作要引起高度重视，医保是病人和医疗工作的基本保障，只有符合医保各项规定，医疗工作才能正常运转，医疗技术和医疗待遇才能不断提高。医药存在的问题要逐步纠正，医药分家是大势所趋，以药养医的时代即将一去不复返，在这个关键时期，我们不能抱有任何侥幸心理，要坚决杜绝药品回扣现象。医疗的质量直接关系到医院的生存和发展，务必要展现医院特色特点，体现专科专病。医务工作者要进一步增强工作的责任心，加强“三基三严”，做好、做实和做精本职工作，同时要积极开展新项目、新技术。<br /> 　　其次，根据医院等级评审工作要求，医院、科室及具体岗位都必须认清形势，明确工作方向和任务，制定工作计划，合理布局，优化结构，完善功能。从医院实际出发，改进老年人一体多病诊疗模式，切忌眉毛胡子一把抓，要着重解决主要矛盾，避免过度医疗，确保医疗质量和医疗安全。从老年人生存现状出发，有时，去治愈，常常，去帮助，总是，去安慰，多在精神和心理上给予老年人关爱，加大健康教育力度。<br /> 　　第三，医疗质量、医疗安全和医疗服务是医院管理的核心内容，作为医务工作者要时刻把三者放在心中，认真负责对待每一位病人，不能只注重数量而忽视质量，同时要增强应急能力。<br /> 　　第四，医院信息化建设和文化建设要常抓不懈。信息化建设和医院文化建设是医院发展的两个基本点，必须要强行推进，强行落实。医院精神是灵魂，医院文化是基础，信息建设是基础条件，通过信息化建设达到医院管理科学化和规范化。<br /> 　　第五，根据医院等级评审要求制订的各项标准和制度，是全院干部职工的行为规范，对相关内容要熟知熟背，严格执行，奖惩分明。最后张院长指出全院干部职工要认清形势，明确自身岗位职责，清楚应该干什么？能干什么？会干什么？干了什么？同时要加强团结协作，确保医院各项工作齐头并进，推动医院又好又快发展。</div> <div style="text-align: right"> （院办室 医教处 信息处）</div>