寒冷的冬日蕴藏着蓬勃的春之讯息。1月15日，河北省老年病医院工会第四届四次职工代表大会召开，54名职工代表承载着全院职工的嘱托和期待，共同总结过去一年工作，商讨医院发展大计，描绘高质量发展美好蓝图。

 

 

院长刘建军作工作报告

 

　　大会在嘹亮的国歌声中开幕。院长刘建军作2019年医院工作总结和2020年工作计划报告。

 

　　放眼2019，处处都有新变化新气象。2019年，在省卫健委的正确领导及全院职工的共同努力下，河北省老年病医院以提高服务能力为中心，以公立医院综合改革为主线，以深化合作共建为助力，全院上下紧紧围绕“抓老年医疗特色、创优质服务品牌、促持续健康发展”主题，深入开展“质量管理年”，不断提升管理水平，规范诊疗行为，改进服务方式，形成了干事创业的良好氛围，各项工作取得了长足发展。

 

　　部署新的工作，2020年工作谋划传递信心——

 

　　1、创新党建工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，开展“基层党建质量提升年”活动，强化全院干部职工的意识形态领域教育， 增进崇高革命理想，坚定为共产主义奋斗终生的信念。驰而不息纠正“四风”，开展反腐倡廉警示教育，推进纠风、行风工作。

 

　　2、建立现代医院管理章程，健全决策机制和人员管理、规范财务管理、加强医院内审工作、质量控制、绩效考核等制度，提升运行效率和水平，为实现三级医院管理打下良好基础。

 

　　3、抓住关键环节，着力改进医疗质量及安全。以加强医疗文书管理为抓手，通过医院三级病历质控，使医疗文书标准化、规范化。以落实制度为核心，提高医疗质量。以依法执业管理为准绳，确保医疗安全。

 

　　4、充分发挥中医药示范单位引领作用，打造特色学科。制定落实《河北省老年病医院中医药发展三年规划方案》，外引内培为患者提供“名医”优质服务，专科专病集中优势打造“名科”阵容，逐步将医院打造成“三名”医院。同时，充分发挥老年心脑血管、中医、康复、创疡、肛肠、骨病等学科优势，积极开展新技术、新项目。

 

　　5、加大人才引进力度，加强重点学科建设和继教工作。积极引进重点学科带头人，加快培养本院学科带头人，“走出去、请进来”做好人员进修及培训。积极开展心血管介入、外周血管介入、超声介入、腔镜介入等介入技术。加强重点专科建设，加大“三基三严”培训力度，组织开展好院科两级继教培训，不断提高服务能力。

 

　　6、继续加快信息化建设。完成移动医护系统前期调研和后期上线实施工作；完善医院信息系统功能，加快电子病历应用水平四级建设，力争在2020年评级中达到四级水平。

 

　　7、继续加大医院宣传力度，坚持做好“两微一报一网”工作，加强电台、电视台、纸媒等第三方宣传机构合作力度，开展好“8.19医师节”“重阳节”等主题活动，进一步提升医院社会知名度。

 

　　8、进一步扩大医养结合联合体队伍，拓展与社区养老、居家养老服务中心合作，将医养结合服务制度化、规范化，逐步形成规模适宜、功能互补、安全便捷的健康养老服务网络。

 

　　9、强化安全生产工作，加大后勤管理力度。扎实做好节能降耗工作，积极推进“双控”工作，认真做好信访维稳工作，保障医院安全稳定运行。

 

　　10、加快北院建设规划，2020年争取完成康复护理中心建设项目立项。

 

 

院党委书记、工会主席高建军作总结讲话

 

 

院工会副主席马晓锋主持会议

 

 

 

　　会议审议通过了刘建军作2019年医院工作总结和2020年医院工作计划，2019年度决算和2020年预算报告、工会财务2019年度收支情况报告、2019年度工会审计情况报告。

 

 

 

 

 

　　分组讨论审议，与会代表发言积极踊跃，实事求是地反映了职工的意见和建议，真正行使了代表的权利和义务，进一步实践了广大员工参与医院的民主决策、民主管理和民主监督的权利，充分发挥了职代会的作用。

 

　　台上台下，掌声响起；会内会外，同心相印。2019年是医院提升医疗质量、改善公众形象、提高经济效益的最重要的一年，2020年的目标会更高更远更长，而保证目标实现的途径就是不断强化执行力和医疗能力水平，就是要全院干部职工撸起袖子加油干，发扬“两不怕”精神和团队协作意识，克服困难，勇往直前，快速提升医院整体医疗水平，为河北省老年病医院的明天做出新的更大的贡献。，掌声响起；会内会外，同心相印。2019年是医院提升医疗质量、改善公众形象、提高经济效益的最重要的一年，2020年的目标会更高更远更长，而保证目标实现的途径就是不断强化执行力和医疗能力水平，就是要全院干部职工撸起袖子加油干，发扬“两不怕”精神和团队协作意识，克服困难，勇往直前，快速提升医院整体医疗水平，为河北省老年病医院的明天做出新的更大的贡献。