关于印发《中层干部续聘、公开竞聘、职工聘任实施方案》的通知
时间:2020-01-13 19:18:32
作者:河北省老年病医院
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<span style="font-size: 16px"><span style="font-family: 仿宋_gb2312"> 冀老年病院院字〔2013〕 13 号<br />
河北省老年医院<br />
关于印发《中层干部续聘、公开竞聘、职工聘任实施方案》的通知</span></span></p>
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<span style="font-size: 16px"><span style="font-family: 仿宋_gb2312">各科室：<br />
为加强我院干部队伍建设，深化人事制度改革，根据《党政领导干部选拨任用工</span></span></p>
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<span style="font-size: 16px"><span style="font-family: 仿宋_gb2312">作条例》，结合我院实际，制订了《中层干部续聘、公开竞聘、职工聘任实施方</span></span></p>
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<span style="font-size: 16px"><span style="font-family: 仿宋_gb2312">案》，现印发你们，请认真贯彻，遵照执行。</span></span></p>
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<span style="font-size: 16px"><span style="font-family: 仿宋_gb2312">附件：中层干部续聘、公开竞聘、职工聘任实施方案</span></span></p>
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<span style="font-size: 16px"><span style="font-family: 仿宋_gb2312"> <br />
河北省老年医院<br />
2013年4月9日</span></span></p>
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<span style="font-size: 16px"><span style="font-family: 仿宋_gb2312"> </span></span></p>
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<span style="font-size: 16px"><span style="font-family: 仿宋_gb2312">附件：<br />
中层干部续聘、公开竞聘、职工聘任实施方案</span></span></p>
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<span style="font-size: 16px"><span style="font-family: 仿宋_gb2312"> 我院以科学发展观为指导，坚持德才兼备、注重实际和公开、公正、平等、择优</span></span></p>
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<span style="font-size: 16px"><span style="font-family: 仿宋_gb2312">的原则，全面、客观地评价干部德、能、勤、绩、廉各方面的情况，努力建设一</span></span></p>
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<span style="font-size: 16px"><span style="font-family: 仿宋_gb2312">支高素质的干部队伍，特制订此方案。<br />
一、指导思想<br />
通过全面推行竞争上岗制度，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，改</span></span></p>
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<span style="font-size: 16px"><span style="font-family: 仿宋_gb2312">善工作作风，提高工作效能，强化执行力度，促进我院各项事业又好又快发展。<br />
二、基本原则<br />
坚持党管干部原则，贯彻执行党的干部路线；坚持公开、公平、公正的原则，为</span></span></p>
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<span style="font-size: 16px"><span style="font-family: 仿宋_gb2312">选拨优秀人才创造条件；坚持能上能下、能进能出、优胜劣汰的原则；坚持群众</span></span></p>
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<span style="font-size: 16px"><span style="font-family: 仿宋_gb2312">路线，尊重、维护和保证职工的知情权、参与权和监督权。<br />
三、组织领导<br />
医院成立竞聘工作领导小组。<br />
组 长：张建超<br />
副组长：刘建军<br />
成 员：田红明 王杰超 张丙贵 王小平 霍 猛<br />
马晓锋 孙立新 张凤霞 朱锁印 何振波<br />
李 旭 高 洁<br />
竞聘工作领导小组下设办公室。<br />
主 任：刘建军（兼）<br />
成 员：何振波 李 旭 高 洁 张艳娜 杜文默<br />
竞聘工作领导小组办公室设在人事处。<br />
四、岗位续聘<br />
（一）续聘条件<br />
1.临床一线科室主任到退休年龄正常办理退休手续，<br />
但可根据其身体情况、工作需要、业务水平等予以返聘、留任。<br />
2.临床二线科室主任和医技科室主任到退休年龄正常办理退休手续，但可根据身</span></span></p>
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<span style="font-size: 16px"><span style="font-family: 仿宋_gb2312">体情况、工作需要、技术水平等返聘为名誉主任或返聘到技术岗位。<br />
3.护士长到退休年龄正常办理退休手续，原则上不再聘任。<br />
4.职能科室主任到退休年龄正常办理退休手续，距退休年龄任职期限不满三年者</span></span></p>
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<span style="font-size: 16px"><span style="font-family: 仿宋_gb2312">，原则上不再聘任，保留待遇。<br />
（二）续聘程序<font face="仿宋_GB2312" size="3">和提交申请书时间</font><br />
1.人提交书面申请，通过竞聘工作领导小组办公室资格审查，进行民主测评，报</span></span><span style="font-size: 16px"><span style="font-family: 仿宋_gb2312">院务会讨论，经党委会研究决定，院长聘任。<br />
2.交申请书时间为2013年4月11日——4月17日。<br />
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五、岗位竞聘<br />
（一）竞聘岗位<br />
科级岗位： 护理部主任 器械处处长<br />
耳鼻喉科主任 内五科主任<br />
保卫处处长<br />
副科级岗位： 医教处副处长 神经内科副主任<br />
内五科副主任 中医科副主任<br />
麻醉科副主任 急诊科副主任<br />
保卫处副处长<br />
护士长岗位： 内五科护士长 心内科护士长 <br />
副护士长岗位：内五科副护士长 中医科副护士长 <br />
心内科副护士长 普内科副护士长 <br />
泌外科副护士长 手术室副护士长<br />
（二）竞聘条件<br />
1.基本条件<br />
①政治合格，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，具有履行岗位职</span></span></p>
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<span style="font-size: 16px"><span style="font-family: 仿宋_gb2312">责所需要的政治理论水平和正确执行党委决议、决定的自觉性。<br />
②有是非观念，具备辨别事物正确与错误的能力，办事有原则，能用正确的立场</span></span></p>
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<span style="font-size: 16px"><span style="font-family: 仿宋_gb2312">、观点、方法分析和解决实际问题。<br />
③具有组织管理能力，能履行本岗位领导职责，圆满完成岗位赋予的任务。<br />
④能正确行使权力，清正廉洁，以身作则，不以权谋私，能自觉接受组织和群众</span></span></p>
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<span style="font-size: 16px"><span style="font-family: 仿宋_gb2312">的批评监督，做到自重、自省、自励。<br />
⑤身体健康，能坚持正常工作。<br />
2.具体条件<br />
除具备以上基本条件外，还必须符合以下具体条件：<br />
①临床和医技科室的正（副）职应具有较高的专业知识和技能，熟悉并掌握本专</span></span></p>
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<span style="font-size: 16px"><span style="font-family: 仿宋_gb2312">业的业务工作；正职具备本科及以上学历，副高及以上专业技术职称，担任副职</span></span></p>
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<span style="font-size: 16px"><span style="font-family: 仿宋_gb2312">两年以上，距退休超过三年。副职本科及以上学历，中级及以上专业技术职称，</span></span></p>
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<span style="font-size: 16px"><span style="font-family: 仿宋_gb2312">年龄在50周岁以下。<br />
②行政职能处（科）室的正职大专及以上学历，担任副职2年以上，年龄在50周岁</span></span></p>
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<span style="font-size: 16px"><span style="font-family: 仿宋_gb2312">以下；副职要具备大专以上学历，年龄在45周岁以下。<br />
③护士长要具备大专及以上学历，主管护师及以上专业技术职称，年龄45周岁以</span></span></p>
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<span style="font-size: 16px"><span style="font-family: 仿宋_gb2312">下。副护士长具备大专及以上学历，主管护师及以上专业技术职称，年龄40周岁</span></span></p>
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<span style="font-size: 16px"><span style="font-family: 仿宋_gb2312">以下。<br />
（三）竞聘范围和报名时间<br />
1.本院在职在岗事业编制职工。<br />
2.本院签定劳动合同的职工。<br />
3.报名时间为2013年4月11日—17日<br />
（四）竞聘程序<br />
1.公布竞聘岗位。向全院职工公布竞聘岗位、任职条件。<br />
2.自愿报名，书面申请。参加竞聘人员将书面申请及相关资料在规定的时间内报</span></span></p>
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<span style="font-size: 16px"><span style="font-family: 仿宋_gb2312">送医院岗位竞聘工作领导小组办公室。<br />
3.资格审查。竞聘工作领导小组办公室对申报材料进行资格审查，并将审查结果</span></span></p>
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<span style="font-size: 16px"><span style="font-family: 仿宋_gb2312">报送竞聘工作领导小组。<br />
4.演讲答辩。召开演讲答辩会，凡报名参加竞聘的人员，需在会议上公开演讲答</span></span></p>
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<span style="font-size: 16px"><span style="font-family: 仿宋_gb2312">辩，演讲答辩考评组成员对竞聘者随机提问，并对竞聘者的演讲答辩情况进行民</span></span></p>
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<span style="font-size: 16px"><span style="font-family: 仿宋_gb2312">主测评。<br />
5.拟定人选。岗位竞聘工作领导小组根据竞聘人员的综合得分，提出拟任人选。<br />
6.公示。经院党委研究决定的人选在全院进行公示，公示期不少于七天。<br />
7.任用。公示结果无异议的，院长聘任并由人事处履行备案及上报手续。<br />
六、职工聘任<br />
（一）聘任范围<br />
1.本院在职在岗事业编制职工。<br />
2.本院签定劳动合同的职工。<br />
3.本院在岗职工。<br />
（二）聘任程序<br />
以按需设岗，按岗聘任为原则，由科室主任、副主任、护士长、副护士长组成聘</span></span></p>
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<span style="font-size: 16px"><span style="font-family: 仿宋_gb2312">任小组，按医院规定的职工聘用程序，对本科室医护人员进行聘任。将聘任结果</span></span></p>
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<span style="font-size: 16px"><span style="font-family: 仿宋_gb2312">报人事处备案。<br />
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