储备护理管理人才 加强护理团队建设
时间:2020-01-13 19:18:32
作者:河北省老年病医院
<div>
</div>
<div>
</div>
<div>
随着医院的发展和临床护理工作需要,为了建设一支高素质、高效能的护理管理队伍,医院下发了《河北省老年医院护士长、副护士长竞聘方案》,此次竞聘工作受到全院护理人员的广泛关注,报名踊跃,经资格审查16人参加了竞聘。10月13日,医院组织了竞聘答辩。答辩会有刘建军书记主持。每位竞聘人员先进行自我介绍,然后从岗位认识、自身优势和今后工作设想等多个方面进行阐述。评委们从管理方式、岗位认识、沟通交流 、团队建设、应变能力等多个角度进行提问。竞聘者各抒己见,充分展示了她们的管理、综合思维及灵活应对能力。经过民主测评、领导决策最终确定2名护士长、5名副护士长聘任人选,并对竞聘结果进行了公示。此次竞聘建立起了护士长长效选拔聘用机制,也为护理管理团队注入了新生力量,储备了后备人才。</div>
<div>
护理部希望新上任的护士长能尽快进入角色,协调处理好各种关系,带领本科室护理人员做好与患者的沟通和健康宣教,抓好三基三严培训。善于持家,增收节支。继续深化优质护理服务,锐意创新,在工作中做出亮点,体现老年医院特色。新上任副护士长要牢记医院和领导的重托,以兢兢业业、脚踏实地、克服困难、敢于挑战、乐于奉献的工作作风,进一步充实自己,完善自己,以身作则。做好护士长的好帮手,强化责任意识,为科室的规范化管理和医院发展发挥积极作用,为患者提供更优质的护理服务。为医院的发展贡献力量。 </div>
<div>
护理部 赵君兰 </div>