随着社会的发展，人们对医疗的不断需求。我院的新病房楼即将投入使用。医院中层干部是医院管理和运行体系的重要组成部分，是医院发展中坚力量，掌握现代化的医院管理势在必行。为了进一步提升医院中层干部的综合素质，提高医院领导层的管理能力，提升医院科学管理水平。2014年5月9日医院在吉溪庄园举行中层干部培训会，通过管理培训，促使各科室负责人及以上干部系统掌握现代化医院运营与发展所需的理论知识和实践技能。在医院管理及科室建设工作上优化知识结构、更新理念，从而获取新的工作思路，打造出医院快速发展过程中所迫切需要的中坚力量。会议由刘建军书记主持，全院110名中层干部及各科室技术骨干参加了培训。<br />     本次培训会，特别邀请到中国医药大学医务管理系所（台湾）教授、美国爱荷华大学医院管理博士马作镪教授，围绕医院战略规划与实施操作进行授课。马作镪教授利用一天的培训，从基础管理理论即组织、领导、控制、规划到医院现代化管理理念做了详细的讲解。课上还把美国、台湾医院先进管理经验毫无保留的介绍给我们。并且针对我院目前的情况帮助我们进行SWOT分析，老年市场的需求、老年医院的科室设计、重点专科发展如高龄医学、老年口腔疾病治疗中心、老人大脑退化治疗中心都是未来的发展方向，为我院寻求到更好的医疗服务模式。<br />     经过这次精心筹备的中层干部培训会，全体中层干部们表示受益匪浅。大家对如何做好科室管理者有了更深一层次的认识，在观念认识和执行能力上有了新的提高。他们纷纷表示，在今后的工作中将振奋精神，鼓足干劲，使个人的成长融入到医院事业的发展中去，推动医院事业又好又快发展。<br />    最后，张建超院长对培训会进行总结，他指出中层干部起着承上启下的作用，开展好中层干部培训工作，既是加强干部队伍建设的一项紧迫任务，又是事关医院未来的一项战略任务。特别强调受培训人员要将理念带回各科室，结合本科室的特点进行SWOT分析，将现代化的管理融入到工作中去，全院上下一盘棋，不能让一名工作人员掉队。接下来，张院长又对下一阶段工作进行详细的布置，要求全院干部职工加强学习，努力做好本职工作，提升全院医务人员的优质服务，继续深入开展好“修、强、铸”和“三好一满意”活动。为医院又好又快发展做出贡献。<br />                                                                                                                                                                 河北省老年病医院<br />                                                                                                                                                                           信息处<br />