<div style="text-align: center;"> <img alt="" src="/userfiles/images/20130220032359-1285804416.JPG" style="width: 600px; height: 450px;" /></div> <div> 　　自12月27日医院利用三个下午时间对46名中层干部进行述职。述职报告会由医院张建超院长亲自主持。党委书记刘建军、副院长田红明、副院长王杰超及全体中层干部参加会议。<br /> 　　张建超院长首先就召开中层干部述职大会的目的和意义做了阐述，并强调了中层述职的重要性。他说，中层述职是优化干部队伍结构的一项切实有效的措施，是医院科学规范管理的具体体现，目的是全面提升中层干部综合素质，打造一支德才兼备、充满活力，适应我院医疗发展的干部队伍。本年度述职报告，大家要多说实话，多报数字，切实查找工作中不足，提出明年新的工作思路，通过中层干部述职，一方面更加充分的了解各科室整体的工作情况和中层干部一年的工作成绩，同时给大家提供一个互相了解和交流的平台。<br /> 　　参加述职的中层干部从“德、能、勤、绩、廉”和明年工作思路及任务六个方面，以实事求是的态度分析、评价了自身的工作，展示了各自的工作亮点，总结出科室医疗特色，新科学新技术，同时也找出存在的不足，提出了新一年的努力方向。述职结束后，人事科以称职、基本称职和不称职三个档次对述职的中层干部进行了不记名测评。<br /> 　　最后张建超院长作总结发言，他说，2012年是医院加快发展的关键一年，通过全体中层干部的共同努力，医院发展取得长足进展。2013年我们要进一步提升医疗质量和医疗服务水平，打造老年专科特色；不断深入优质护理服务，做强老年照护新模式；进一步促进医院健康管理的发展，加快医院管理科学化和信息化进程，优化医疗服务流程。新的一年，新思路，新观点，新任务，新要求，大家要凝心聚力，传递正能量，扎实推进医院稳步发展。</div>